现在国内经济形势下行，有些企业为了减少经营成本通过各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。作为HR或企业主，如果你的企业有以下行为，千万要注意了，有可能会背负巨额罚款和赔偿，弄不好还会赔到破产！ 试用期不缴纳社保 不合法 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 所以，企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。 政策依据:《社会保险法》第五十八条规定 员工自愿放弃缴纳社保 员工与公司的协议约定无效 用人单位和员工必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。所以，员工自愿放弃社保违反了法律的强制性规定，应属无效。 政策依据:《社会保险法》《劳动合同法》...查看全部
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